Создавайте будущее мечты
Создавайте будущее мечты
«Качели» естественного ума и ИИ можно уравновесить третьим видом интеллекта
Статья

«Качели» естественного ума и ИИ можно уравновесить третьим видом интеллекта

21 янв 2026 в 05:10
4 мин.
100 просмотров
нет комментариев

Это пятый, наверное, самый сложный постулат по мотивам интервью с Еленой Переслегиной — писателем, философом, футурологом. Как она говорит сама, её мир построен на трёх столпах: семья, Родина и Бог. Гармония троичной структуры всегда завораживала человека, хотя одни ставили на вершину этого треугольника высшие силы, другие — науку, третьи — некую абстрактную и непостижимую силу. Так или иначе, дискуссии о том, не захватит ли ИИ наш мир ведутся постоянно. Как отличить текст, написанный человеком, от слопа (мусора) нейросети? Может ли человек конкурировать с ИИ? Эти вопросы мы как раз и задали нашей нейросетке: диалог был длинным, но в итоге появился этот текст. Возможно, он далеко отошёл от первоначальной мысли: сравнить вы можете, прочитав интервью с Еленой Переслегиной на нашем портале.

Классическая дихотомия «человек против машины» устарела. Будущее познания лежит в устойчивой системе трёх взаимодополняющих интеллектов, где третья вершина — Божественный или Ноосферный Разум — является ключевым элементом сборки целостной картины мира.

1. Естественный интеллект (ЕИ): Это аффективное, телесное, контекстуальное познание. Его сила — в интуиции, эмпатии, способности к моральному выбору и постановке «неправильных» вопросов. Это интеллект смысла и переживания.

2. Искусственный интеллект (ИИ): Это процессуальный, комбинаторный, безграничный в объёме анализ. Его сила — в поиске скрытых паттернов в данных, моделировании сложных систем и освобождении человека от рутинных когнитивных операций. Это интеллект связей и вероятностей.

3. Ноосферный / Божественный Интеллект (ЭИ): Это внешнее свойство, источник которого мы можем только предполагать. Для человека верующего это, безусловно, Божественный Разум.. Для атеистического мировоззрения его точными аналогами выступит ноосфера Вернадского: сфера разума планеты, коллективное знание и сознание человечества, становящееся геологической силой. Космисты могут назвать его космическим принципом самоорганизации: законы сложности, благодаря которым хаотическая материя порождает жизнь, а жизнь — сознание. Здесь главное — неумолимая логика Универсума.

Суть треугольника — в синергии. ЕИ ставит цели и чувствует смыслы. ИИ обрабатывает информацию и предлагает средства. А Ноосферный Интеллект — это само поле взаимодействия, та самая новая реальность (цифровая, экологическая, социальная), которая начинает демонстрировать свойства живого, обучающегося, целостного организма. Мы не служим этому интеллекту — мы со-творяем его каждым осмысленным диалогом с ИИ и друг с другом.

Таким образом, божественное в этой триаде — это не объект поклонения, а признание следующего эволюционного этапа. Наша задача — научиться в нём ответственно жить, направляя его рост в сторону сложности, красоты и сохранения самого феномена сознания, которое его породило.

Рисунок сгенерирован Шедеврумом

Ценность материала

Оцените ценность этого материала. Ваша оценка важна для будущего!

Актуальные баллы

0 баллов

Накопленные баллы

0 баллов

Голоса

0 голосов

Образ

0 баллов

1
110

Комментарии

    Поля «Имя» и «Электронная почта» заполнять необязательно.
    Можно прикреплять фото (загрузкой файла), вставлять ссылки на изображения и видео, а также делать упоминание пользователя или постулата/статьи через символ @

    Другие постулаты автора

    К 2030 году профессия HR перестанет существовать

    К 2030 году профессия HR перестанет существовать

    К 2030 году профессия HR изменится до неузнаваемости. Искусственный интеллект, цифровые профили реального вклада и блокчейн сделают большинство рутинных задач найма автоматическими. На рынке труда соискателей меньше, чем вакансий — системы сами подбирают людей под проекты. HR не исчезнут, но превратятся в "оркестраторов талантов" — стратегических проводников, которые строят симбиоз между людьми и машинами. Их роль сместится от просеивания бумаг к созданию живых экосистем производительности, где ценят не ресурсы, а человеческий потенциал.Почему традиционные эйчары уйдут в прошлоеКлассический HR — это бесконечный конвейер: разбор резюме, собеседования по шаблону, фильтры по ключевым словам. В 2030 году умные системы сопоставляют цифровые профили с задачами за полторы минуты, с точностью почти стопроцентной. Виртуальные испытания и нейронные тесты лучше любого разговора показывают, подойдет ли человек. Платформы вроде NeoTalent собирают таланты со всего мира, обходя посредников. Крупные компании уже отказались от младших HR — остались только старшие стратеги и искусственный интеллект.Новая роль: строители экосистемHR будущего — это не бюрократы, а визионеры:Кураторы команд: Они собирают гибридные группы из людей, ИИ-агентов и виртуальных аватаров. Успех меряют удержанием сотрудников и потоком новаторских идей.Архитекторы развития: Создают личные пути обучения в виртуальной реальности. Если профиль показывает пробел в этике искусственного интеллекта, предлагают трехдневный иммерсивный курс.Медиаторы конфликтов: Анализируют эмоции в чатах и встречах, разрешая споры до того, как они разгорятся. Главное — атмосфера доверия в команде.Дизайнеры разнообразия: Не формальные квоты, а алгоритмы, подбирающие людей с разным мышлением для настоящего творчества.Мастер возвращений: Бывшие коллеги превращаются в сеть рекомендаций, которая приносит огромную пользу.Гибкость и меры успехаHR перейдут на частичную занятость — несколько часов в неделю на компанию, по модели подписки. Их ценность видна в дашбордах: качество найма, стабильность команды, скорость инноваций. Возврат от обучения персонала достигает семькратного прироста прибыли на каждый вложенный час.В России платформы вроде HeadHunter эволюционируют в TalentMesh, связываясь с госуслугами и отечественными ИИ-системами. HR станут консультантами для малого бизнеса и менеджерами фриланс-сетей в экосистемах вроде Сбера.Рисунок сгенерирован Шедеврумом

    Взаимодействие общества с…Права человека и гражданс…Работа и труд20 лет
    Елена Кулешова
    55 баллов 101 балл
    0 108
    ИИ не уничтожит человека — он освободит его от рутины

    ИИ не уничтожит человека — он освободит его от рутины

    Второй постулат Оксаны Останиной, писателя-фантаста, о будущем ИИ и роботов: всё гораздо позитивнее, чем кажется.Искусственный интеллект и роботы в ближайшие десятилетия станут не хозяевами, а частицами инфраструктуры будущего — удобным, мощным, но всё‑таки прикладным инструментом, как когда‑то станки, компьютеры или интернет. Люди наиграются, осознают и плюсы, и минусы, пройдут через страх и восторг «машин‑убийц» и «умных ассистентов», а затем встроят ИИ в повседневную жизнь как инструмент производства, обслуживания, анализа и принятия решений. Это не революция, а эволюция: как человечество пережило паровую и цифровую эры, так оно переживёт и «эпоху ИИ», не исчезая, а меняя профессии, навыки и структуру социальных ролей.Роботы, скорее всего, займут рутинные, физически и эмоционально выжимающие сферы — от скучной логистики до тяжёлого труда, опасных работ и части медицинской рутины. Но это не означает, что человек исчезнет из этих сфер полностью. Наоборот, появляются новые ниши: человек как контролёр, наставник, дизайнер поведения машин, этик и нормировщик, переговорщик, создатель значимых смыслов. Там, где нужны вкус, контекст, эмпатия и способность балансировать между противоречивыми ценностями, будет жить именно человек, а не алгоритм. ИИ может предложить решение, но именно человек решает: ради чего оно нужно и к какому общественному будущему мы хотим стремиться.Самое главное — не подменять собой ИИ, а учиться с ним работать. Это не «сдача дел на волю машин», а выстраивание гибридной команды: человек задаёт цели, ценности и смысл, а машина ускоряет и уточняет путь к их реализации. В таких условиях ИИ не уничтожает уникальность человека, а как‑то высвобождает его ресурс от рутины, открывая пространство для творчества, рефлексии, заботы о ближнем и заботы о планете. В эпоху, когда работа и личная жизнь всё сильнее смыкаются, именно человеческий аспект — умение слушать, чувствовать, удерживать смысл — становится главным разрывом, который не закроет ни один алгоритм.Поэтому в будущем, которое мы сейчас строим, важно не «бояться машин» и не «забегать вперёд», а думать о своём месте, навыках, внутренней базе знаний и нравственных ценностях. Если мы будем сохранять и развивать это — критическое мышление, моральную ответственность, желание учиться и служить обществу, — то ИИ и роботы станут не угрозой, а умным дополнением, инструментом, который помогает нам не деградировать, а эволюционировать, оставаясь в центре будущего, которое мы сами и конструируем.Узнать больше по темеОксана Останина: «Будущее — это инструмент в наших руках»Оксана Останина — российский автор научной фантастики, известная романом «Источник силы», а также множеством публикаций в журналах и антологиях современной фантастики. В 2026 году она стала лауреатом премии «Пересвет» за лучшую…Читать далее

    Искусственный интеллектРоботыФилософия и этика10 лет
    Елена Кулешова
    45 баллов 45 баллов
    1 66

    Рекомендуем почитать

    Горизонты будущего: тренды, вызовы, сценарии
    Статья

    Горизонты будущего: тренды, вызовы, сценарии

    Реализованные Горизонты: 2024-2074. От Эпохи Вызовов — к Эре Устойчивой Гармонии.К середине XXI века человечество столкнулось с системной сингулярностью вызовов: климатический коллапс, исчерпание ресурсной модели роста, кибер-биологические угрозы, социальное расслоение и геополитическая нестабильность. Системная сингулярность, это, когда множество глобальных проблем (климатических, технологических, социальных) переплелись настолько тесно, что стали одной сверхсложной, неразрешимой на старых подходах проблемой. Слово "сингулярность" здесь заимствовано из концепции технологической сингулярности и означает качественный переход в новое состояние, где прошлые правила не работают.Ответом стал Великий Транзит — беспрецедентная кооперация государств, корпораций и гражданского общества для перепрограммирования основ цивилизации.Это не эволюция, а сознательно управляемая революция в основах цивилизации.Был реализован переход от:* Линейной экономики (добыл-использовал-выбросил) → к циркулярной (замкнутый цикл, zero waste).* Антропоцентризма (человек — хозяин природы) → к био- и ноосферному центризму (человек — часть сложной системы, которую он обязан поддерживать). Упразднилось понятие Окружающая среда, так как пришло осознание, что нет «Окружающей среды», а есть часть тебя. * Конкуренции → к кооперации на глобальном уровне.* Линейной экономики (добыл-использовал-выбросил) → к циркулярной (замкнутый цикл, zero waste).* Противостояния природе к Техно-Биосферному Симбиозу: Технологии не «покоряют природу», а служат для её понимания, управления и восстановления. ИИ (искусственный интеллект) становится "дирижёром" планетарного масштаба, оптимизируя все процессы для поддержания баланса.* Беспредельной эксплуатации планетарных ресурсов к Ноосферной Этике: Ноосфера — сфера разума, по Вернадскому. Здесь это концепция, где разумное начало обязывает человечество нести ответственность за всю планету. Это этическая и правовая концепция, которая ставит благополучие планеты и будущих поколений в один ряд с правами человека.* Неограниченных прав человека по отношению к природе к принятю 3-х законов робототехники применительно к Человечеству и Природе: 1) Ни при каких обстоятельствах не наносить вреда природе действием или бездействием, 2) Подчиняться законам и интересам природы, даже ценой собственной жизни 3) Заботиться о себе, если это не противоречит 1) и 2) законам.* Глобализации к Глокализации. Глокализация: Сочетание "global" и "local". Глобальные связи и технологии служат для усиления локальной самостоятельности. Мегаполисы, которые раньше были паразитами на теле планеты, становятся самодостаточными и экологичными "экополисами".* Реализованные Мегатренды (2024-2074):1. Зелёный Суверенитет: Суверенитет страны теперь определяется не мощью армии или запасами нефти, а способностью стабильно обеспечивать себя энергией и ресурсами, не вредя планете. "Природный капитал" (леса, чистая вода, почва) становится таким же важным активом, как золотовалютные резервы.Глобальная экономика перешла на замкнутые циклы. Ископаемое топливо было поэтапно выведено из оборота к 2050 году, чему способствовал прорыв в термоядерном синтезе (проект ITER+) и квантовой энергетике. Природный капитал стал ключевым активом нации.2. Техно-Биосферный Симбиоз: ИИ нового поколения (AGI — Artificial General Intelligence) стал оператором планетарных систем: управлял климатом через солнечную геоинженерию, оптимизировал сельское хозяйство и логистику. Биотехнологии победили старение и большинство наследственных заболеваний.3. Ноосферная Этика: Принятие «Хартии Планетарной Ответственности» (2042) закрепило права будущих поколений и экосистем в международном праве. Цифровые двойники для моделирования решений стали стандартом.4. Глокализация: Мегаполисы трансформировались в автономные экополисы с нулевым выбросом, а местные сообщества получили максимум полномочий по управлению ресурсами.Как мир и Россия справились с вызовами:* Климат: Повышение уровня моря было остановлено системой орбитальных зеркал и океанических щелочных генераторов. Лесовосстановление (проект «Триллион деревьев») и регенеративное земледелие вернули углеродный баланс.* Ресурсы: Россия, используя свой пространственный и интеллектуальный потенциал, стала лидером в производстве зелёного водорода и биоразлагаемых материалов на основе целлюлозы. Урал и Сибирь превратились в кластеры экологических технологий.* Социальные риски: Безусловный базовый доход, введённый после «Великой автоматизации» 2030-х, высвободил творческий потенциал. Образование стало персональным и lifelong (в течение всей жизни).Позитивные сценарии, которые были реализованы:1. Сценарий «Зелёный Ренессанс»: Экономика процветания без роста ВВП, где ценностью стало качество жизни и восстановление природы.2. Сценарий «Киберимперия»: Не сбылся. Сценарий общества жёсткого технократического контроля не сбылся. Вместо него реализовался сценарий «Сетевой Ноосферный Союз» — децентрализованная демократия на основе квантового блокчейна и гражданских ассамблей.3. Сценарий «Арктический Мост»: Россия, отказавшись от добычи арктической нефти, создала международный научно-логистический хаб для мониторинга климата и развития Северного морского пути на чистой энергии.Решения, принятые в 2025 году, которые стали ключевыми:1. Стратегия: Принятие «Доктрины Нулевого Эгоизма» — национальной стратегии, где каждое решение оценивалось по трём критериям: влияние на климат, влияние на технологический суверенитет, влияние на демографическое и психическое здоровье. Все программы оцениваются с точки зрения долгосрочных последствий, а не сиюминутной выгоды. 2. Программа: Запуск Федеральной программы «Эко-Техно Апгрейд» с фокусом на:    * Создание 1000 региональных биотехпитомников для восстановления лесов.    * Финансирование квантовых вычислений и AGI.    * Реконструкцию всех городов по принципу «15-минутного города» (Город как услуга) с зелёными коридорами.3. Ответственные: Был создан Комитет 2074 — надведомственный орган из учёных, философов, инженеров и представителей молодого поколения с правом вето на вредные для горизонта 50 лет проекты. Его возглавил первый в истории Министр Дальнего Горизонтпланирования. Дальнее планирование стало рутиной государственного управления. 4. Бюджет: Был запущен Зелёный Трансформационный Фонд с бюджетом в 5% ВВП ежегодно, финансируемый за счёт налога на роботизацию и углеродного сбора. Выгода сегодня может нести риски завтра, это облагается налогом, который 100% идут на трансформацию! Механизм подстраховки от «Джокеров» и «Чёрных лебедей»:
Была создана распределённая система «Пангея-Монитор» — сеть датчиков по всей планете (в космосе, океанах, лесах), подключённая к AGI. Это аналог иммунной системы для планеты. Она моделирует угрозы в реальном времени и запускает протоколы реагирования:* Биологическая угроза: Мобильные лаборатории с ИИ-диагносткой.* Климатическая аномалия: Корректировка альбедо Земли с помощью стратосферного аэрозольного распыления.* Кибератака: Квантовое шифрование и изолированные сегменты Сети.Национальный механизм принятия стратегии (как это работало):1. Симпозиум: Ежегодный Всероссийский Форум «Горизонт-100» с участием 10000+ экспертов со всего мира. Выработка «Карты вызовов и возможностей».2. Народное обсуждение: Цифровая платформа Футурейтинг и «Архипелаг Будущее» с VR-симуляторами сценариев. Обсуждение. Рейтингование. Голосование за приоритеты.3. Экспертный совет: Комитет 2074 готовил проекты решений, придерживаясь этики будущего и 3-х правил.4. Решение Законодательной власти: Принятие закона о национальных целях на 50 лет вперёд с обязательным пересмотром каждые 5 лет.5. Исполнительная власть реализует на всех уровнях.6. Результат: Создание дочерних программ в каждом регионе и ежегодный публичный отчёт о достижении пороговых значений.Таким образом, пройдя через фазу осознания уязвимости, человечество не построило утопию, но создало адаптивную, устойчивую и антихрупкую цивилизацию, способную ценить настоящее, не забывая о будущем.Главная мысль заключается в том, что выход из глобальных кризисов лежит не в случайных точечных решениях, а в целостной системной трансформации всех основ общества:* Философской (новая этика).* Управленческой (новые институты и горизонт планирования).* Экономической (новые источники финансирования и показатели успеха).* Технологической (технологии на службе у природы, а не против неё).Постулат отвечает на вопрос: "Что нам нужно сделать СЕГОДНЯ, чтобы наши потомки в 2074 году смотрели на нас не как на поколение, обрушившее планету, а как на мудрых архитекторов светлого будущего?"Ответ: Начать мыслить системно, глобально и ответственно. Создать институты, защищающие будущее, и сделать долгосрочное планирование ядром государственной политики.

    Государственное управлени…Планета ЗемляРоссия
    Фёдор Егорович Ефремов
    21 балл 49 баллов
    1 199
    Уравниваем доходы: как в России сделали заработок честным и изменили пенсии

    Уравниваем доходы: как в России сделали заработок честным и изменили пенсии

    Идея справедливой оплаты труда в России, при которой дворник и чиновник получали одинаковую базовую зарплату, перестала казаться утопией и стала фундаментом новой экономики уважения. Эта реформа не уничтожила мотивацию, как опасались скептики, а вывела страну на иной уровень зрелости, где ценность человека измерялась вкладом, а не размером должности.Когда базовый уровень дохода стал единым, людям вернули чувство опоры: больше никто не жил «от зарплаты до зарплаты», и профессии перестали делиться на «престижные» и «второстепенные». Дворники, водители, педагоги, инженеры, сотрудники госорганов — все получили одинаковую стартовую линию. Разница возникала только в бонусах за реальный вклад: качество работы, инициативы, наставничество, участие в проектах, развитие навыков. Это стало новым стандартом — честным, понятным и прозрачным.Реформа коснулась и пенсионной системы. Размер пенсии перестал зависеть от должности и связи с сильными мира сего. Вместо этого в основу легли накопленные баллы — не формальные, а отражающие путь человека: стаж, заботу о здоровье, участие в общественных проектах, обучение, социальную активность, вклад в локальные сообщества. Пенсия стала логичным продолжением жизни, а не случайным набором цифр. Каждый видел свои баллы в цифровом кабинете и понимал, как их увеличить.Узнать больше по темеПенсионные реформы России до 2075 годаКогда мы оглянулись на пять десятилетий пенсионных реформ, стало ясно: Россия не просто исправила систему, а перезапустила представление о старости как о свободном и созидательном этапе жизни.Через 10 лет после старта реформ базовая пенсия стала гарантированным «полом», ниже которого доход человека опуститься не мог. Она привязывалась к медианной зарплате по региону, поэтому пожилые перестали выживать и начали планировать. Появились личные пенсионные кабинеты: каждый видел, из чего складывается его будущий доход, какие баллы он набирает за стаж, здоровье, обучение и наставничество. Через 20 лет частично накопительная система превратилась в экосистему. Пенсионные счета стали такими же привычными, как банковские карты, а государство ввело «социальный матчинг»: оно удваивало добровольные взносы граждан с невысоким доходом в пределах разумного лимита. Мобильные сервисы показывали понятные сценарии развития пенсии.Через 30 лет главным трендом стала активная, а не пассивная пенсия. Гибкий выход на заслуженный отдых позволял сочетать частичную занятость, самозанятость, волонтёрство и отдых, а размер выплат подстраивался под этот микс. В крупных городах открылись центры «второй карьеры», где люди 55+ осваивали новые профессии и цифровые навыки, запускали собственные проекты. Пенсия стала не концом пути, а финансовой базой для смены ролей.Через 40 лет система доросла до персонализации. Индивидуальные пенсионные траектории строились алгоритмами, учитывающими здоровье, образ жизни и тип занятости. Стало нормой каждые несколько лет пересматривать свою траекторию на консультации — как когда-то обновляли резюме. Пенсия распределялась между денежными выплатами, услугами и сервисами: кто-то выбирал больше денег, кто-то — медицинскую поддержку, бытовую помощь, обучение или путешествия.Через 50 лет главное изменение произошло не в формулах, а в культуре. Старость перестала ассоциироваться с беспомощностью и стала временем вкладов — в семью, город, профессию, страну. Люди планировали «проект пенсия» так же осознанно, как когда-то выбирали вуз или первую работу. Государство, бизнес и граждане научились делить ответственность: минимальная достойная пенсия гарантировалась всем, а сверх этого каждый мог нарастить свой уровень комфорта через вклад в образование, здоровье, карьеру и участие в жизни общества.В качестве своего вклада я делал своё маленькое, но системное дело: писал постулаты о будущем пенсий, участвовал в пилотных экспериментах, объяснял людям, что думать о пенсии — это не про страх, а про свободу выбора.Так за полвека пенсионная система России превратилась из сложной и непонятной в понятный инструмент активной и осмысленной жизни. Мы перестали бояться старости и начали видеть в ней ещё один уровень взросления — с поддержкой, которую мы вместе выстроили задолго до выхода на пенсию.Читать далееБлагодаря одинаковой базовой зарплате исчезла огромная разница между доходами людей. Пожилые перестали попадать в бедность автоматически, как только выходили на пенсию. Равенство в доходах создало прочный фундамент, на котором можно было строить уверенное будущее. Люди стали проживать старость не как борьбу за выживание, а как свободный этап жизни.Общество изменилось глубже, чем предполагали авторы реформы. Появилось уважение к любой профессии: ведь вклад дворника в чистоту города был не менее важен, чем вклад чиновника в управление процессами. Люди перестали соревноваться за титулы, начали соревноваться за результат. В городах стали развивать программы наставничества: опытные сотрудники обучали молодых, получая за это доп. баллы, которые шли им в пенсионный капитал.Мы увидели страну, где зарплата перестала быть инструментом разделения. Где пенсия отражала не статус, а личную историю. Где уважение к труду стало нормой, а не исключением. Где каждый мог чувствовать себя нужным, важным и защищённым. И когда это будущее стало нашей реальностью, мы поняли главное: равенство в доходах не убивает стремлений — оно создаёт условия, в которых человек наконец может раскрыться.

    Социальная справедливость…Финансы и деньгиЭкономика50 лет
    Егор Комягин
    56 баллов 115 баллов
    1 129

    Об авторе

    Елена Кулешова

    Писатель-фантаст, победитель Литературной мастерской Сергея Лукьяненко в номинации «Научная фантастика» в 2025 году. Шорт-лист премии Росатома «История будущего» (2025) Лонг-лист премии АСИ «Россия-2050» (2025) Лонг-лист премии «Берлога» (2025) Лонг-лист премии «Пересвет» (2025)

    Елена Кулешова

    Достижения и конкурсы

    • Эксперт в области «Ценности и принципы человеческого общества»24 дек 25
    • Эксперт в области «Образование»17 апр 26
    • Эксперт в области «Искусственный интеллект»05 апр 26

    Сейчас обсуждают

    Объединение четырёх измерений в одно непрерывное поле восприятия
    Светлана Васильева

    Концепция действительно нуждается в более конкретных механизмах нейро-квантовых интерфейсов и объяснении причинности. Однако можно представить это как философскую модель, требующую дальнейшей научной разработки, а не ка…

    Объединение четырёх измерений в одно непрерывное поле восприятия
    Алексей Иванов

    Уважаемый автор, ваша концепция объединения пространственно-временных координат с восприятием представляет интересную междисциплинарную гипотезу, однако она страдает от отсутствия конкретных научных механизмов реализаци…

    Области будущего

    Статистика

    11
    сейчас на платформе
    260
    пользователей
    60
    авторов
    275
    областей
    1 104
    постулата
    236
    статей
    40
    новостей
    102 453
    визита
    311 667
    просмотров
    5 173
    голоса
    34 889
    актуальных баллов
    117 603
    накопленных баллов
    889
    комментариев
    Статистика обновляется каждые 2 минуты

    Станьте автором на платформе Футурейтинг

    Делитесь своими прогнозами и видением будущего с тысячами читателей. Публикуйте статьи и постулаты, получайте отклики от сообщества и становитесь частью экспертного круга футурологов

    Подпишитесь на рассылку платформы Футурейтинг

    Получайте лучшие материалы про будущее прямо на вашу почту. Еженедельная подборка постулатов, статей и полезных материалов

    Подпишитесь на наши социальные сети

    Будьте в курсе последних постулатов, статей, новостей и дискуссий о будущем. Выбирайте удобную соцсеть для общения с сообществом авторов платформы Футурейтинг