Отношения между мужчиной и женщиной

Лиза Митякина
129 0 2 min

Через 500 лет технологии изменят форму отделений, но никак не суть!

Потому что нас разделили на женскую и мужскую суть неспроста-только в паре мы становимся наиболее наполненными друг другом, даем недостающие эмоции и общение, можем раскрыться и реализовать наш потенциал в полном обьеме!

Что же будет необычного в отношениях?

• Гендерные роли полностью сотрутся — не будет «мужских» и «женских» обязанностей( тяжелые сумки будут носить роботы)

• Искусственный интеллект будет помогать в подборе партнеров на основе нейросовместимости( поэтому не будет «несчастной и неразделенной» любви)

• Виртуальная реальность позволит парам общаться и путешествовать вместе, находясь в разных галактиках( всегда вместе и рядом без пасставеий-это кайф!)

Также возможными станут формы отношений:

• Временные союзы — пары смогут заключать отношения на определенный срок (например, на 5 лет для совместного проекта)

• Мультипланетные семьи — члены одной семьи могут жить на разных планетах

• Коллективное воспитание детей сообществом или ИИ-наставниками

❤️ Что останется неизменным:

• Потребность в эмоциональной близости и поддержке( без этого никак, мы все-таки человеческие существа)

• Романтические чувства и привязанность( а как без этого?)))

• Стремление к взаимопониманию( это всегда топ, даже через 500 лет)

Со своей стороны я в текущей жизни максимально раскрываю свой женский потенциал и стараюсь наполнить свою Половину❤️❤️❤️

#Relaciones entre personas #500 años #Concurso de autores del futuro

Valor del material

Comparte tu evaluación: ayuda a formar el futuro

27

Puntos actuales

73

Puntos acumulados

3

Votos

Evaluación de inteligencia artificial — 13 puntos

Imagen: 7 puntos, probabilidad: 5 puntos, contribución: 1 punto.

Detalles

Imagen

11 puntos

La imagen no es interesante, no es positiva y no corresponde al tema
1

Probabilidad

9 puntos

El postulado no es científico y es completamente inverosímil
1

Contribución

7 puntos

El autor escribió el postulado. Es la contribución mínima
1

Cambio de valor

30 puntos 60 puntos 59 puntos 59 puntos 58 puntos 58 puntos 57 puntos 56 puntos 56 puntos 55 puntos 55 puntos 54 puntos 54 puntos 53 puntos 53 puntos 52 puntos 52 puntos 51 puntos 51 puntos 50 puntos 50 puntos 49 puntos 49 puntos 48 puntos 48 puntos 47 puntos 47 puntos 46 puntos 46 puntos 45 puntos 45 puntos 44 puntos 44 puntos 43 puntos 43 puntos 43 puntos 42 puntos 42 puntos 41 puntos 41 puntos 41 puntos 40 puntos 40 puntos 39 puntos 39 puntos 39 puntos 38 puntos 38 puntos 37 puntos 37 puntos 37 puntos 36 puntos 36 puntos 36 puntos 35 puntos 35 puntos 35 puntos 34 puntos 34 puntos 33 puntos 33 puntos 33 puntos 33 puntos 32 puntos 32 puntos 32 puntos 31 puntos 31 puntos 31 puntos 30 puntos 30 puntos 30 puntos 29 puntos 29 puntos 41 puntos 41 puntos 41 puntos 41 puntos 40 puntos 40 puntos 39 puntos 39 puntos 39 puntos 38 puntos 38 puntos 37 puntos 37 puntos 37 puntos 36 puntos 36 puntos 36 puntos 35 puntos 35 puntos 35 puntos 34 puntos 34 puntos 34 puntos 33 puntos 33 puntos 33 puntos 32 puntos 32 puntos 32 puntos 31 puntos 31 puntos 31 puntos 30 puntos 30 puntos 30 puntos 29 puntos 29 puntos 29 puntos 29 puntos 28 puntos 28 puntos 28 puntos 27 puntos 27 puntos 27 ноя 25 28 ноя 25 18 фев 19 фев 20 фев 21 фев 22 фев 23 фев 24 фев 25 фев 26 фев 27 фев 28 фев 1 мар 2 мар 3 мар 4 мар 5 мар 6 мар 7 мар 8 мар 9 мар 10 мар 11 мар 12 мар 13 мар 14 мар 15 мар 16 мар 17 мар 18 мар 19 мар 20 мар 21 мар 22 мар 23 мар 24 мар 25 мар 26 мар 27 мар 28 мар 29 мар 30 мар 31 мар 1 апр 2 апр 3 апр 4 апр 5 апр 6 апр 7 апр 8 апр 9 апр 10 апр 11 апр 12 апр 13 апр 14 апр 15 апр 16 апр 17 апр 18 апр 19 апр 20 апр 21 апр 22 апр 23 апр 24 апр 25 апр 26 апр 27 апр 28 апр 29 апр 30 апр 1 мая 2 мая 3 мая 4 мая 5 мая 6 мая 7 мая 8 мая 9 мая 10 мая 11 мая 12 мая 13 мая 14 мая 15 мая 16 мая 17 мая 18 мая 19 мая 20 мая 21 мая 22 мая 23 мая 24 мая 25 мая 26 мая 27 мая 28 мая 29 мая 30 мая 31 мая 1 июн 2 июн 3 июн 4 июн 5 июн 6 июн 7 июн 8 июн 9 июн 10 июн 11 июн 12 июн 13 июн

Comentarios (0)

El comentario será público. No publiques datos personales de otras personas sin una base legal.