Собственность: от противоречия к справедливости

Собственность: от противоречия к справедливости

Институт прогнозирования им. Менделеева
288 1 2 min

Вопрос собственности остаётся одной из главных нерешённых проблем экономики, порождая противоречие между трудом и капиталом, характерное для всех систем. В центре конфликта — отчуждённость наёмного работника от результатов труда. При создании стоимости участвуют собственники капитала и работники, а государство, владеющее ресурсами, играет пассивную роль. Возникает вопрос: почему прибыль и выручка от продажи предприятия достаются только собственникам, а коллектив, обеспечивший успех, остаётся ни с чем?

В жизнецентричной модели экономики предлагается решение: федеральное законодательство должно закрепить право работников за определённый срок (5–10 лет) зарабатывать свою долю собственности, а не выкупать её. Например, если коллективу предназначено 40% собственности, ежегодно 8% акций распределяются между сотрудниками пропорционально их вкладу. Этот процесс перераспределения становится непрерывным: каждый год часть собственности переходит к работающим, что позволяет сохранять её внутри коллектива и мотивировать сотрудников.

Если работник увольняется, его доля не аннулируется, но постепенно уменьшается, обеспечивая дивиденды в течение нескольких лет, а новые сотрудники начинают зарабатывать свою долю с нуля. Для справедливого распределения между управленцами и остальными работниками предлагается ввести квоты.

Такая трансформация собственности способна устранить институт наёмничества, который автор считает «родовым проклятием капитализма». В мире уже реализуются похожие программы, например, ESOP — план владения акциями сотрудниками, чей опыт заслуживает внимания.

Главные достоинства новой системы: работник становится сособственником, исчезает конфликт с собственником, что улучшает атмосферу в коллективе и обществе. Появляются стимулы для инициативы, изобретательства, поиска резервов и совершенствования производства. Важно поощрять инновации сотрудников, перераспределяя акции с повышающим коэффициентом за новаторство, что укрепит моральные и материальные стимулы.

#Бизнес и компании #Рыночная и плановая экономика #Финансы и деньги #20 años

Valor del material

Comparte tu evaluación: ayuda a formar el futuro

15

Puntos actuales

154

Puntos acumulados

6

Votos

Imagen

5 puntos

La imagen no es interesante, no es positiva y no corresponde al tema
1

Probabilidad

5 puntos

El postulado no es científico y es completamente inverosímil
1

Contribución

5 puntos

El autor escribió el postulado. Es la contribución mínima
1

Cambio de valor

15 puntos 40 puntos 67 puntos 67 puntos 66 puntos 65 puntos 94 puntos 94 puntos 93 puntos 92 puntos 91 puntos 90 puntos 89 puntos 88 puntos 87 puntos 86 puntos 86 puntos 85 puntos 84 puntos 83 puntos 82 puntos 81 puntos 81 puntos 80 puntos 79 puntos 78 puntos 77 puntos 77 puntos 76 puntos 75 puntos 74 puntos 74 puntos 73 puntos 72 puntos 71 puntos 71 puntos 70 puntos 69 puntos 69 puntos 68 puntos 67 puntos 67 puntos 66 puntos 65 puntos 65 puntos 64 puntos 63 puntos 63 puntos 62 puntos 61 puntos 61 puntos 60 puntos 60 puntos 59 puntos 88 puntos 88 puntos 87 puntos 86 puntos 85 puntos 84 puntos 83 puntos 82 puntos 82 puntos 81 puntos 80 puntos 79 puntos 78 puntos 78 puntos 77 puntos 76 puntos 75 puntos 75 puntos 74 puntos 73 puntos 72 puntos 72 puntos 71 puntos 70 puntos 69 puntos 69 puntos 68 puntos 67 puntos 67 puntos 66 puntos 65 puntos 65 puntos 64 puntos 63 puntos 63 puntos 62 puntos 62 puntos 61 puntos 60 puntos 60 puntos 59 puntos 59 puntos 58 puntos 57 puntos 57 puntos 56 puntos 56 puntos 55 puntos 55 puntos 54 puntos 54 puntos 53 puntos 52 puntos 52 puntos 51 puntos 51 puntos 50 puntos 50 puntos 49 puntos 49 puntos 48 puntos 48 puntos 47 puntos 47 puntos 46 puntos 46 puntos 46 puntos 45 puntos 45 puntos 44 puntos 44 puntos 43 puntos 43 puntos 42 puntos 42 puntos 42 puntos 41 puntos 41 puntos 40 puntos 40 puntos 40 puntos 39 puntos 39 puntos 38 puntos 38 puntos 65 puntos 64 puntos 63 puntos 63 puntos 62 puntos 61 puntos 61 puntos 60 puntos 60 puntos 59 puntos 58 puntos 58 puntos 57 puntos 57 puntos 56 puntos 56 puntos 55 puntos 54 puntos 54 puntos 53 puntos 53 puntos 52 puntos 52 puntos 51 puntos 51 puntos 50 puntos 50 puntos 49 puntos 49 puntos 48 puntos 48 puntos 47 puntos 47 puntos 46 puntos 46 puntos 45 puntos 45 puntos 45 puntos 44 puntos 44 puntos 43 puntos 43 puntos 42 puntos 42 puntos 42 puntos 41 puntos 41 puntos 40 puntos 40 puntos 40 puntos 39 puntos 39 puntos 38 puntos 38 puntos 38 puntos 37 puntos 37 puntos 36 puntos 36 puntos 36 puntos 35 puntos 35 puntos 35 puntos 34 puntos 34 puntos 34 puntos 33 puntos 33 puntos 33 puntos 32 puntos 32 puntos 32 puntos 31 puntos 31 puntos 31 puntos 30 puntos 30 puntos 30 puntos 30 puntos 29 puntos 29 puntos 29 puntos 28 puntos 28 puntos 28 puntos 28 puntos 27 puntos 27 puntos 27 puntos 26 puntos 26 puntos 26 puntos 26 puntos 25 puntos 25 puntos 25 puntos 25 puntos 24 puntos 24 puntos 24 puntos 24 puntos 23 puntos 23 puntos 23 puntos 23 puntos 23 puntos 22 puntos 22 puntos 22 puntos 22 puntos 21 puntos 21 puntos 21 puntos 21 puntos 21 puntos 20 puntos 20 puntos 20 puntos 20 puntos 20 puntos 19 puntos 19 puntos 19 puntos 19 puntos 19 puntos 18 puntos 18 puntos 18 puntos 18 puntos 18 puntos 18 puntos 17 puntos 17 puntos 17 puntos 17 puntos 17 puntos 16 puntos 16 puntos 16 puntos 16 puntos 16 puntos 16 puntos 16 puntos 15 puntos 27 апр 25 30 апр 25 28 мая 25 29 мая 25 30 мая 25 31 мая 25 1 июн 25 2 июн 25 3 июн 25 4 июн 25 5 июн 25 6 июн 25 7 июн 25 8 июн 25 9 июн 25 10 июн 25 11 июн 25 12 июн 25 18 июн 25 19 июн 25 20 июн 25 21 июн 25 22 июн 25 23 июн 25 24 июн 25 25 июн 25 26 июн 25 27 июн 25 28 июн 25 29 июн 25 30 июн 25 1 июл 25 2 июл 25 3 июл 25 4 июл 25 5 июл 25 6 июл 25 7 июл 25 8 июл 25 9 июл 25 10 июл 25 11 июл 25 12 июл 25 13 июл 25 14 июл 25 15 июл 25 16 июл 25 17 июл 25 18 июл 25 19 июл 25 20 июл 25 21 июл 25 22 июл 25 23 июл 25 24 июл 25 25 июл 25 26 июл 25 27 июл 25 28 июл 25 29 июл 25 30 июл 25 31 июл 25 1 авг 25 2 авг 25 3 авг 25 4 авг 25 5 авг 25 6 авг 25 7 авг 25 8 авг 25 9 авг 25 10 авг 25 11 авг 25 12 авг 25 13 авг 25 14 авг 25 15 авг 25 16 авг 25 17 авг 25 18 авг 25 19 авг 25 20 авг 25 21 авг 25 22 авг 25 23 авг 25 24 авг 25 25 авг 25 26 авг 25 27 авг 25 28 авг 25 29 авг 25 30 авг 25 31 авг 25 1 сен 25 2 сен 25 3 сен 25 4 сен 25 5 сен 25 6 сен 25 7 сен 25 8 сен 25 9 сен 25 10 сен 25 11 сен 25 12 сен 25 13 сен 25 14 сен 25 15 сен 25 16 сен 25 17 сен 25 18 сен 25 19 сен 25 20 сен 25 21 сен 25 22 сен 25 23 сен 25 24 сен 25 25 сен 25 26 сен 25 27 сен 25 28 сен 25 29 сен 25 30 сен 25 1 окт 25 2 окт 25 3 окт 25 4 окт 25 5 окт 25 6 окт 25 7 окт 25 8 окт 25 9 окт 25 10 окт 25 11 окт 25 12 окт 25 13 окт 25 14 окт 25 15 окт 25 16 окт 25 17 окт 25 18 окт 25 19 окт 25 20 окт 25 21 окт 25 22 окт 25 23 окт 25 24 окт 25 25 окт 25 26 окт 25 27 окт 25 28 окт 25 29 окт 25 30 окт 25 31 окт 25 1 ноя 25 2 ноя 25 3 ноя 25 4 ноя 25 5 ноя 25 6 ноя 25 7 ноя 25 8 ноя 25 9 ноя 25 10 ноя 25 11 ноя 25 12 ноя 25 13 ноя 25 14 ноя 25 15 ноя 25 18 фев 19 фев 20 фев 21 фев 22 фев 23 фев 24 фев 25 фев 26 фев 27 фев 28 фев 1 мар 2 мар 3 мар 4 мар 5 мар 6 мар 7 мар 8 мар 9 мар 10 мар 11 мар 12 мар 13 мар 14 мар 15 мар 16 мар 17 мар 18 мар 19 мар 20 мар 21 мар 22 мар 23 мар 24 мар 25 мар 26 мар 27 мар 28 мар 29 мар 30 мар 31 мар 1 апр 2 апр 3 апр 4 апр 5 апр 6 апр 7 апр 8 апр 9 апр 10 апр 11 апр 12 апр 13 апр 14 апр 15 апр 16 апр 17 апр 18 апр 19 апр 20 апр 21 апр 22 апр 23 апр 24 апр 25 апр 26 апр 27 апр 28 апр 29 апр 30 апр 1 мая 2 мая 3 мая 4 мая 5 мая 6 мая 7 мая 8 мая 9 мая 10 мая 11 мая 12 мая 13 мая 14 мая 15 мая 16 мая 17 мая 18 мая 19 мая 20 мая 21 мая 22 мая 23 мая 24 мая 25 мая 26 мая 27 мая 28 мая 29 мая 30 мая 31 мая 1 июн 2 июн 3 июн 4 июн 5 июн 6 июн 7 июн 8 июн 9 июн 10 июн 11 июн

Comentarios (1)

El comentario será público. No publiques datos personales de terceros sin base legal.

  1. Alex Mol4b

    Никто не мешает организовать это на уровне решения собственников уже сейчас. Но обязать всех - нет, считаю неправильно.

    17