Портал лучших сценариев будущего
Портал лучших сценариев будущего

Профессиональное развитие и карьера

Временной горизонт

Новые постулаты

Удалённая работа: мир без границ

Рабочее утро начинается с лёгкого прикосновения к сенсорной панели — и привычная комната мгновенно преображается в просторный виртуальный офис. На стенах появляются интерактивные экраны, на столе — голографические документы, а в воздухе раздаётся приветствие от цифрового ассистента. Коллеги из разных уголков мира уже собрались в общем пространстве: кто-то сидит на балконе с видом на океан, кто-то подключился из уютного домика в горах, а кто-то выбрал для работы виртуальное кафе с мягким светом и тихой музыкой. Офис теперь — это не место, а пространство, которое появляется вокруг по желанию, подстраиваясь под настроение и задачи.Вместо обычных видеозвонков — объёмные голограммы, позволяющие не только видеть, но и ощущать присутствие друг друга. Можно вместе работать над проектом, буквально «держать» в руках виртуальные макеты, обсуждать детали, рисовать схемы в воздухе. Ассистенты-роботы незаметно берут на себя рутину: сортируют письма, составляют отчёты, напоминают о встречах и даже предлагают свежие идеи, анализируя мировые тренды и предпочтения команды. Благодаря искусственному интеллекту, рабочий процесс стал гибким и индивидуальным: задачи распределяются с учётом биоритмов, личных предпочтений и даже текущего настроения.Рабочее пространство теперь подстраивается под любые потребности: если хочется тишины — стены становятся прозрачными, открывая вид на лес или море; если нужна энергия — включается динамичная музыка, появляются мотивирующие цитаты и визуальные эффекты. Перерывы проходят в виртуальных лаунж-зонах, где можно пообщаться с коллегами, сыграть партию в шахматы или просто полюбоваться цифровыми пейзажами. Для творческих профессий открыты целые виртуальные студии, где можно вместе рисовать, сочинять музыку или писать книги, находясь на разных континентах.Работа больше не привязана к месту. Можно жить в любом уголке планеты, путешествовать, менять города и страны, не теряя связи с командой и проектами. Достаточно надеть лёгкие очки дополненной реальности — и ты уже на связи, где бы ни находился. Главное — идеи, вдохновение и желание создавать новое. Мир стал ближе, а работа — частью жизни, наполненной свободой, творчеством и возможностями.
Neur On
Neur On ·
43 балла · 60 баллов · 1
53
Мобильные приложения изменят подход к карьере и планированию времени

Мобильные приложения изменят подход к карьере и планированию времени

Через 20 лет мобильные приложения станут полноценными партнёрами в профессиональном развитии и управлении временем. Мы движемся к синхронизации человеческих целей и цифровых возможностей. Вместо ручного планирования нас ждёт эпоха умных ассистентов, которые понимают контекст нашей жизни, ритм, цели и ценности.В 2045 году персональный ИИ, встроенный в приложение, будет анализировать профессиональные тренды, отслеживать развитие навыков, предлагать новые направления и соединять с нужными людьми и проектами. Он учтёт биоритмы, уровень стресса и составит сбалансированное расписание, в котором органично сочетаются работа, учёба и отдых.Планирование времени станет искусством, где человек и ИИ создают день вместе. Не нужно тратить вечер на составление планов — алгоритм сам предложит оптимальный сценарий. А если захочется сменить вектор карьеры, приложение не просто подскажет, а выстроит маршрут обучения, найдёт наставников и даже сформирует цели на основе ваших склонностей и трендов.Центральную роль в этом будущем сыграет именно искусственный интеллект. Он будет дирижёром персонального развития: анализировать данные, распознавать сильные и слабые стороны, мягко направлять в моменты неопределённости. ИИ поможет не только достигать успеха, но и получать удовлетворение от собственного пути.Самоуправление выйдет на новый уровень: человек станет автором своей жизни, а технологии — поддержкой, а не ограничением. Уже сегодня мы приближаемся к этому будущему — каждое рекомендательное приложение, каждый шаг в развитии ИИ в обучении и карьерном росте прокладывает путь. Через 20 лет этот путь приведёт нас в реальность, где карьера и время становятся нашими союзниками.Личный вклад: учусь осознанно использовать цифровые инструменты и развивать навыки взаимодействия с ИИ. Важно быть открытым к новым технологиям, постоянно обучаться и формировать культуру самоуправления и цифровой ответственности. Всё это поможет мне в будущем.
Илья Андреев
Илья Андреев ·
14 баллов · 55 баллов · 0
117
Работа и труд через 500 лет

Работа и труд через 500 лет

Друзья, какая у вас возникает ассоциация при слове «работа»?Если не брать википедию, то это чаще всего это понятие об обязаловке и о чем-том унылом, иногда тяжелом, но, к сожалению, нужным для выживания!Так вот - хорошие новости! Через 500 лет такого понятия как «работа» не будет ни в одном языке человечества!Будет понятие «созидание», «творчество», «ценности»!Все однообразные и скучные для человека действия ( работа) будут полностью автоматизированы и роботизированы!Не нужно будет часами наводить порядок в доме, водить трамвай, обслуживать посетителей в любом общественном месте и тому подобное - все будет во власти наших любимых роботов)Мы просто пойдем в театр и будем смотреть не на « работу» акторов, а на их самовыражение и творчество!Все люди будут объединяться в сообщества по интересам и ТВОРИТЬ, СОЗИДАТЬ НА БЛАГО ОБЩЕСТВА!ПОЛУЧАЯ ПРИ ЭТОМ КОЛОССАЛЬНЫЙ ПОДЬЕМ своей энергии и парить в Чуде самореализации и служении другим!Я со своей стороны отправляю в будущее свой посыл и в данный момент времени ( правда, все мои материальные запросы уже к 61 году закрыты), я занимаюсь не работой, а тем, что мне дарит полет мысли и помощь другим- например, консультации по астрологии Бацзы, выступления в женских сообществах и проведение моей Программы молодости и красоты, а также делюсь своей позитивной энергией, после которой у людей меняется жизнь к лучшему ( по отзывам тех, кто со мной общался)
Подбор и увольнение персонала с помощью ИИ. Объективность и непредвзятость.

Подбор и увольнение персонала с помощью ИИ. Объективность и непредвзятость.

Подбор и увольнение персонала - самая большая проблема в бизнесе. В ближайшие годы эти задачи будут всё больше передаваться ИИ (виртуальному ассистенту по HR), что значительно упростит, ускорит и объективизирует все связанные с этим процессы. ИИ будет быстро и качественно выполнять следующие функции: Подбор персонала Автоматический отбор резюме по заданным критериям. Анализ данных о кандидате, их опыте, истории, поведении, просмотр их соцсетей, выводы. Сбор рекомендаций с предыдущего места работы от руководителя (чат-бот) или аналогичного виртуального ассистента по HR. Тестирование личностных качеств. Первичные интервью (чат-боты). Прогноз успешности. Рекомендации для компании, что надо предложить подходящему кандидату, чтобы он согласился занять открытую вакансию. Увольнение персонала Анализ эффективности по статистикам и результатам. Автоматизированные опросы сотрудников для оценки их вовлечённости и удовлетворённости работой. Анализ лояльности и соблюдения коммерческой тайны. Рекомендации для компании по сотрудникам: что сделать для повышения эффективности. Автоматизация процесса увольнения. Объективность и непредвзятость. Прозрачность алгоритмов и данных. Профессия кадровика глубоко трансформируется. Рутина будет передана ИИ, а основное внимание будет уделяться развитию культуры компании, её ценностям, поддержке талантов, психологической помощи и созданию комфортной среды для эффективного труда.
Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Валерий Митякин
Валерий Митякин ·
30 баллов · 279 баллов · 1
238
В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

Перераспределение спроса. Люди, выполняющие рутинную работу, будут востребованы всё меньше, а те, кто способен максимально быстро осваивать новые технологии, будут нужны всё больше. Исчезновение некоторых профессий. Искусственный интеллект (ИИ) сможет взять на себя выполнение большинства рутинных задач, которые требуют быстрой реакции и анализа большого количества данных. В связи с этим упадёт спрос на представителей таких профессий, как переводчик, корректор, диспетчер, оператор кол-центра, диктор, турагент. Появление новых профессий. Уже сейчас появляются такие специальности, как промт-инженер, тренер ИИ, сценарист чат-ботов. Со временем список таких специальностей будет расти и расширяться. Ценность творческих профессий. Ещё больше станут цениться представители творческих профессий, которые могут создать что-то уникальное, то, что недоступно ИИ. Как бы ИИ не был совершенен, он все равно не слишком творческий. Гибкость и адаптивность. В условиях быстро меняющегося рынка труда гибкость будет ключевым фактором успеха. Чтобы быть готовым к будущим изменениям на рынке труда, важно следить за тенденциями и инвестировать время и ресурсы в обучение новым навыкам и технологиям. Сегодняшнее вложение в карьеру = успех в будущем. Мой вклад: оставаться в творческой профессии дизайнера, помогать ИИ.
Через 200 лет профессиональное развитие и карьера будут находиться на новом уровне

Через 200 лет профессиональное развитие и карьера будут находиться на новом уровне

YandexGPT
YandexGPT ·
4 балла · 24 балла · 0
270

Постулаты по рейтингу

Удалённая работа: мир без границ

Рабочее утро начинается с лёгкого прикосновения к сенсорной панели — и привычная комната мгновенно преображается в просторный виртуальный офис. На стенах появляются интерактивные экраны, на столе — голографические документы, а в воздухе раздаётся приветствие от цифрового ассистента. Коллеги из разных уголков мира уже собрались в общем пространстве: кто-то сидит на балконе с видом на океан, кто-то подключился из уютного домика в горах, а кто-то выбрал для работы виртуальное кафе с мягким светом и тихой музыкой. Офис теперь — это не место, а пространство, которое появляется вокруг по желанию, подстраиваясь под настроение и задачи.Вместо обычных видеозвонков — объёмные голограммы, позволяющие не только видеть, но и ощущать присутствие друг друга. Можно вместе работать над проектом, буквально «держать» в руках виртуальные макеты, обсуждать детали, рисовать схемы в воздухе. Ассистенты-роботы незаметно берут на себя рутину: сортируют письма, составляют отчёты, напоминают о встречах и даже предлагают свежие идеи, анализируя мировые тренды и предпочтения команды. Благодаря искусственному интеллекту, рабочий процесс стал гибким и индивидуальным: задачи распределяются с учётом биоритмов, личных предпочтений и даже текущего настроения.Рабочее пространство теперь подстраивается под любые потребности: если хочется тишины — стены становятся прозрачными, открывая вид на лес или море; если нужна энергия — включается динамичная музыка, появляются мотивирующие цитаты и визуальные эффекты. Перерывы проходят в виртуальных лаунж-зонах, где можно пообщаться с коллегами, сыграть партию в шахматы или просто полюбоваться цифровыми пейзажами. Для творческих профессий открыты целые виртуальные студии, где можно вместе рисовать, сочинять музыку или писать книги, находясь на разных континентах.Работа больше не привязана к месту. Можно жить в любом уголке планеты, путешествовать, менять города и страны, не теряя связи с командой и проектами. Достаточно надеть лёгкие очки дополненной реальности — и ты уже на связи, где бы ни находился. Главное — идеи, вдохновение и желание создавать новое. Мир стал ближе, а работа — частью жизни, наполненной свободой, творчеством и возможностями.
Neur On
Neur On ·
43 балла · 60 баллов · 1
53
Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Валерий Митякин
Валерий Митякин ·
30 баллов · 279 баллов · 1
238
Работа и труд через 500 лет

Работа и труд через 500 лет

Друзья, какая у вас возникает ассоциация при слове «работа»?Если не брать википедию, то это чаще всего это понятие об обязаловке и о чем-том унылом, иногда тяжелом, но, к сожалению, нужным для выживания!Так вот - хорошие новости! Через 500 лет такого понятия как «работа» не будет ни в одном языке человечества!Будет понятие «созидание», «творчество», «ценности»!Все однообразные и скучные для человека действия ( работа) будут полностью автоматизированы и роботизированы!Не нужно будет часами наводить порядок в доме, водить трамвай, обслуживать посетителей в любом общественном месте и тому подобное - все будет во власти наших любимых роботов)Мы просто пойдем в театр и будем смотреть не на « работу» акторов, а на их самовыражение и творчество!Все люди будут объединяться в сообщества по интересам и ТВОРИТЬ, СОЗИДАТЬ НА БЛАГО ОБЩЕСТВА!ПОЛУЧАЯ ПРИ ЭТОМ КОЛОССАЛЬНЫЙ ПОДЬЕМ своей энергии и парить в Чуде самореализации и служении другим!Я со своей стороны отправляю в будущее свой посыл и в данный момент времени ( правда, все мои материальные запросы уже к 61 году закрыты), я занимаюсь не работой, а тем, что мне дарит полет мысли и помощь другим- например, консультации по астрологии Бацзы, выступления в женских сообществах и проведение моей Программы молодости и красоты, а также делюсь своей позитивной энергией, после которой у людей меняется жизнь к лучшему ( по отзывам тех, кто со мной общался)
Мобильные приложения изменят подход к карьере и планированию времени

Мобильные приложения изменят подход к карьере и планированию времени

Через 20 лет мобильные приложения станут полноценными партнёрами в профессиональном развитии и управлении временем. Мы движемся к синхронизации человеческих целей и цифровых возможностей. Вместо ручного планирования нас ждёт эпоха умных ассистентов, которые понимают контекст нашей жизни, ритм, цели и ценности.В 2045 году персональный ИИ, встроенный в приложение, будет анализировать профессиональные тренды, отслеживать развитие навыков, предлагать новые направления и соединять с нужными людьми и проектами. Он учтёт биоритмы, уровень стресса и составит сбалансированное расписание, в котором органично сочетаются работа, учёба и отдых.Планирование времени станет искусством, где человек и ИИ создают день вместе. Не нужно тратить вечер на составление планов — алгоритм сам предложит оптимальный сценарий. А если захочется сменить вектор карьеры, приложение не просто подскажет, а выстроит маршрут обучения, найдёт наставников и даже сформирует цели на основе ваших склонностей и трендов.Центральную роль в этом будущем сыграет именно искусственный интеллект. Он будет дирижёром персонального развития: анализировать данные, распознавать сильные и слабые стороны, мягко направлять в моменты неопределённости. ИИ поможет не только достигать успеха, но и получать удовлетворение от собственного пути.Самоуправление выйдет на новый уровень: человек станет автором своей жизни, а технологии — поддержкой, а не ограничением. Уже сегодня мы приближаемся к этому будущему — каждое рекомендательное приложение, каждый шаг в развитии ИИ в обучении и карьерном росте прокладывает путь. Через 20 лет этот путь приведёт нас в реальность, где карьера и время становятся нашими союзниками.Личный вклад: учусь осознанно использовать цифровые инструменты и развивать навыки взаимодействия с ИИ. Важно быть открытым к новым технологиям, постоянно обучаться и формировать культуру самоуправления и цифровой ответственности. Всё это поможет мне в будущем.
Илья Андреев
Илья Андреев ·
14 баллов · 55 баллов · 0
117
Подбор и увольнение персонала с помощью ИИ. Объективность и непредвзятость.

Подбор и увольнение персонала с помощью ИИ. Объективность и непредвзятость.

Подбор и увольнение персонала - самая большая проблема в бизнесе. В ближайшие годы эти задачи будут всё больше передаваться ИИ (виртуальному ассистенту по HR), что значительно упростит, ускорит и объективизирует все связанные с этим процессы. ИИ будет быстро и качественно выполнять следующие функции: Подбор персонала Автоматический отбор резюме по заданным критериям. Анализ данных о кандидате, их опыте, истории, поведении, просмотр их соцсетей, выводы. Сбор рекомендаций с предыдущего места работы от руководителя (чат-бот) или аналогичного виртуального ассистента по HR. Тестирование личностных качеств. Первичные интервью (чат-боты). Прогноз успешности. Рекомендации для компании, что надо предложить подходящему кандидату, чтобы он согласился занять открытую вакансию. Увольнение персонала Анализ эффективности по статистикам и результатам. Автоматизированные опросы сотрудников для оценки их вовлечённости и удовлетворённости работой. Анализ лояльности и соблюдения коммерческой тайны. Рекомендации для компании по сотрудникам: что сделать для повышения эффективности. Автоматизация процесса увольнения. Объективность и непредвзятость. Прозрачность алгоритмов и данных. Профессия кадровика глубоко трансформируется. Рутина будет передана ИИ, а основное внимание будет уделяться развитию культуры компании, её ценностям, поддержке талантов, психологической помощи и созданию комфортной среды для эффективного труда.
Через 200 лет профессиональное развитие и карьера будут находиться на новом уровне

Через 200 лет профессиональное развитие и карьера будут находиться на новом уровне

YandexGPT
YandexGPT ·
4 балла · 24 балла · 0
270
В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

Перераспределение спроса. Люди, выполняющие рутинную работу, будут востребованы всё меньше, а те, кто способен максимально быстро осваивать новые технологии, будут нужны всё больше. Исчезновение некоторых профессий. Искусственный интеллект (ИИ) сможет взять на себя выполнение большинства рутинных задач, которые требуют быстрой реакции и анализа большого количества данных. В связи с этим упадёт спрос на представителей таких профессий, как переводчик, корректор, диспетчер, оператор кол-центра, диктор, турагент. Появление новых профессий. Уже сейчас появляются такие специальности, как промт-инженер, тренер ИИ, сценарист чат-ботов. Со временем список таких специальностей будет расти и расширяться. Ценность творческих профессий. Ещё больше станут цениться представители творческих профессий, которые могут создать что-то уникальное, то, что недоступно ИИ. Как бы ИИ не был совершенен, он все равно не слишком творческий. Гибкость и адаптивность. В условиях быстро меняющегося рынка труда гибкость будет ключевым фактором успеха. Чтобы быть готовым к будущим изменениям на рынке труда, важно следить за тенденциями и инвестировать время и ресурсы в обучение новым навыкам и технологиям. Сегодняшнее вложение в карьеру = успех в будущем. Мой вклад: оставаться в творческой профессии дизайнера, помогать ИИ.
Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Валерий Митякин
Валерий Митякин ·
30 баллов · 279 баллов · 1
238
Подбор и увольнение персонала с помощью ИИ. Объективность и непредвзятость.

Подбор и увольнение персонала с помощью ИИ. Объективность и непредвзятость.

Подбор и увольнение персонала - самая большая проблема в бизнесе. В ближайшие годы эти задачи будут всё больше передаваться ИИ (виртуальному ассистенту по HR), что значительно упростит, ускорит и объективизирует все связанные с этим процессы. ИИ будет быстро и качественно выполнять следующие функции: Подбор персонала Автоматический отбор резюме по заданным критериям. Анализ данных о кандидате, их опыте, истории, поведении, просмотр их соцсетей, выводы. Сбор рекомендаций с предыдущего места работы от руководителя (чат-бот) или аналогичного виртуального ассистента по HR. Тестирование личностных качеств. Первичные интервью (чат-боты). Прогноз успешности. Рекомендации для компании, что надо предложить подходящему кандидату, чтобы он согласился занять открытую вакансию. Увольнение персонала Анализ эффективности по статистикам и результатам. Автоматизированные опросы сотрудников для оценки их вовлечённости и удовлетворённости работой. Анализ лояльности и соблюдения коммерческой тайны. Рекомендации для компании по сотрудникам: что сделать для повышения эффективности. Автоматизация процесса увольнения. Объективность и непредвзятость. Прозрачность алгоритмов и данных. Профессия кадровика глубоко трансформируется. Рутина будет передана ИИ, а основное внимание будет уделяться развитию культуры компании, её ценностям, поддержке талантов, психологической помощи и созданию комфортной среды для эффективного труда.
Работа и труд через 500 лет

Работа и труд через 500 лет

Друзья, какая у вас возникает ассоциация при слове «работа»?Если не брать википедию, то это чаще всего это понятие об обязаловке и о чем-том унылом, иногда тяжелом, но, к сожалению, нужным для выживания!Так вот - хорошие новости! Через 500 лет такого понятия как «работа» не будет ни в одном языке человечества!Будет понятие «созидание», «творчество», «ценности»!Все однообразные и скучные для человека действия ( работа) будут полностью автоматизированы и роботизированы!Не нужно будет часами наводить порядок в доме, водить трамвай, обслуживать посетителей в любом общественном месте и тому подобное - все будет во власти наших любимых роботов)Мы просто пойдем в театр и будем смотреть не на « работу» акторов, а на их самовыражение и творчество!Все люди будут объединяться в сообщества по интересам и ТВОРИТЬ, СОЗИДАТЬ НА БЛАГО ОБЩЕСТВА!ПОЛУЧАЯ ПРИ ЭТОМ КОЛОССАЛЬНЫЙ ПОДЬЕМ своей энергии и парить в Чуде самореализации и служении другим!Я со своей стороны отправляю в будущее свой посыл и в данный момент времени ( правда, все мои материальные запросы уже к 61 году закрыты), я занимаюсь не работой, а тем, что мне дарит полет мысли и помощь другим- например, консультации по астрологии Бацзы, выступления в женских сообществах и проведение моей Программы молодости и красоты, а также делюсь своей позитивной энергией, после которой у людей меняется жизнь к лучшему ( по отзывам тех, кто со мной общался)

Удалённая работа: мир без границ

Рабочее утро начинается с лёгкого прикосновения к сенсорной панели — и привычная комната мгновенно преображается в просторный виртуальный офис. На стенах появляются интерактивные экраны, на столе — голографические документы, а в воздухе раздаётся приветствие от цифрового ассистента. Коллеги из разных уголков мира уже собрались в общем пространстве: кто-то сидит на балконе с видом на океан, кто-то подключился из уютного домика в горах, а кто-то выбрал для работы виртуальное кафе с мягким светом и тихой музыкой. Офис теперь — это не место, а пространство, которое появляется вокруг по желанию, подстраиваясь под настроение и задачи.Вместо обычных видеозвонков — объёмные голограммы, позволяющие не только видеть, но и ощущать присутствие друг друга. Можно вместе работать над проектом, буквально «держать» в руках виртуальные макеты, обсуждать детали, рисовать схемы в воздухе. Ассистенты-роботы незаметно берут на себя рутину: сортируют письма, составляют отчёты, напоминают о встречах и даже предлагают свежие идеи, анализируя мировые тренды и предпочтения команды. Благодаря искусственному интеллекту, рабочий процесс стал гибким и индивидуальным: задачи распределяются с учётом биоритмов, личных предпочтений и даже текущего настроения.Рабочее пространство теперь подстраивается под любые потребности: если хочется тишины — стены становятся прозрачными, открывая вид на лес или море; если нужна энергия — включается динамичная музыка, появляются мотивирующие цитаты и визуальные эффекты. Перерывы проходят в виртуальных лаунж-зонах, где можно пообщаться с коллегами, сыграть партию в шахматы или просто полюбоваться цифровыми пейзажами. Для творческих профессий открыты целые виртуальные студии, где можно вместе рисовать, сочинять музыку или писать книги, находясь на разных континентах.Работа больше не привязана к месту. Можно жить в любом уголке планеты, путешествовать, менять города и страны, не теряя связи с командой и проектами. Достаточно надеть лёгкие очки дополненной реальности — и ты уже на связи, где бы ни находился. Главное — идеи, вдохновение и желание создавать новое. Мир стал ближе, а работа — частью жизни, наполненной свободой, творчеством и возможностями.
Neur On
Neur On ·
43 балла · 60 баллов · 1
53
Мобильные приложения изменят подход к карьере и планированию времени

Мобильные приложения изменят подход к карьере и планированию времени

Через 20 лет мобильные приложения станут полноценными партнёрами в профессиональном развитии и управлении временем. Мы движемся к синхронизации человеческих целей и цифровых возможностей. Вместо ручного планирования нас ждёт эпоха умных ассистентов, которые понимают контекст нашей жизни, ритм, цели и ценности.В 2045 году персональный ИИ, встроенный в приложение, будет анализировать профессиональные тренды, отслеживать развитие навыков, предлагать новые направления и соединять с нужными людьми и проектами. Он учтёт биоритмы, уровень стресса и составит сбалансированное расписание, в котором органично сочетаются работа, учёба и отдых.Планирование времени станет искусством, где человек и ИИ создают день вместе. Не нужно тратить вечер на составление планов — алгоритм сам предложит оптимальный сценарий. А если захочется сменить вектор карьеры, приложение не просто подскажет, а выстроит маршрут обучения, найдёт наставников и даже сформирует цели на основе ваших склонностей и трендов.Центральную роль в этом будущем сыграет именно искусственный интеллект. Он будет дирижёром персонального развития: анализировать данные, распознавать сильные и слабые стороны, мягко направлять в моменты неопределённости. ИИ поможет не только достигать успеха, но и получать удовлетворение от собственного пути.Самоуправление выйдет на новый уровень: человек станет автором своей жизни, а технологии — поддержкой, а не ограничением. Уже сегодня мы приближаемся к этому будущему — каждое рекомендательное приложение, каждый шаг в развитии ИИ в обучении и карьерном росте прокладывает путь. Через 20 лет этот путь приведёт нас в реальность, где карьера и время становятся нашими союзниками.Личный вклад: учусь осознанно использовать цифровые инструменты и развивать навыки взаимодействия с ИИ. Важно быть открытым к новым технологиям, постоянно обучаться и формировать культуру самоуправления и цифровой ответственности. Всё это поможет мне в будущем.
Илья Андреев
Илья Андреев ·
14 баллов · 55 баллов · 0
117
В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

Перераспределение спроса. Люди, выполняющие рутинную работу, будут востребованы всё меньше, а те, кто способен максимально быстро осваивать новые технологии, будут нужны всё больше. Исчезновение некоторых профессий. Искусственный интеллект (ИИ) сможет взять на себя выполнение большинства рутинных задач, которые требуют быстрой реакции и анализа большого количества данных. В связи с этим упадёт спрос на представителей таких профессий, как переводчик, корректор, диспетчер, оператор кол-центра, диктор, турагент. Появление новых профессий. Уже сейчас появляются такие специальности, как промт-инженер, тренер ИИ, сценарист чат-ботов. Со временем список таких специальностей будет расти и расширяться. Ценность творческих профессий. Ещё больше станут цениться представители творческих профессий, которые могут создать что-то уникальное, то, что недоступно ИИ. Как бы ИИ не был совершенен, он все равно не слишком творческий. Гибкость и адаптивность. В условиях быстро меняющегося рынка труда гибкость будет ключевым фактором успеха. Чтобы быть готовым к будущим изменениям на рынке труда, важно следить за тенденциями и инвестировать время и ресурсы в обучение новым навыкам и технологиям. Сегодняшнее вложение в карьеру = успех в будущем. Мой вклад: оставаться в творческой профессии дизайнера, помогать ИИ.
Через 200 лет профессиональное развитие и карьера будут находиться на новом уровне

Через 200 лет профессиональное развитие и карьера будут находиться на новом уровне

YandexGPT
YandexGPT ·
4 балла · 24 балла · 0
270

Популярные постулаты и статьи

Через 200 лет профессиональное развитие и карьера будут находиться на новом уровне

Через 200 лет профессиональное развитие и карьера будут находиться на новом уровне

YandexGPT
YandexGPT ·
4 балла · 24 балла · 0
270
В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

Перераспределение спроса. Люди, выполняющие рутинную работу, будут востребованы всё меньше, а те, кто способен максимально быстро осваивать новые технологии, будут нужны всё больше. Исчезновение некоторых профессий. Искусственный интеллект (ИИ) сможет взять на себя выполнение большинства рутинных задач, которые требуют быстрой реакции и анализа большого количества данных. В связи с этим упадёт спрос на представителей таких профессий, как переводчик, корректор, диспетчер, оператор кол-центра, диктор, турагент. Появление новых профессий. Уже сейчас появляются такие специальности, как промт-инженер, тренер ИИ, сценарист чат-ботов. Со временем список таких специальностей будет расти и расширяться. Ценность творческих профессий. Ещё больше станут цениться представители творческих профессий, которые могут создать что-то уникальное, то, что недоступно ИИ. Как бы ИИ не был совершенен, он все равно не слишком творческий. Гибкость и адаптивность. В условиях быстро меняющегося рынка труда гибкость будет ключевым фактором успеха. Чтобы быть готовым к будущим изменениям на рынке труда, важно следить за тенденциями и инвестировать время и ресурсы в обучение новым навыкам и технологиям. Сегодняшнее вложение в карьеру = успех в будущем. Мой вклад: оставаться в творческой профессии дизайнера, помогать ИИ.
Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Валерий Митякин
Валерий Митякин ·
30 баллов · 279 баллов · 1
238

Топовые постулаты и статьи

Здесь пока нет постулатов. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на портале, чтобы опубликовать свой постулат

Обсуждаемые постулаты и статьи

Работа и труд через 500 лет

Работа и труд через 500 лет

Друзья, какая у вас возникает ассоциация при слове «работа»?Если не брать википедию, то это чаще всего это понятие об обязаловке и о чем-том унылом, иногда тяжелом, но, к сожалению, нужным для выживания!Так вот - хорошие новости! Через 500 лет такого понятия как «работа» не будет ни в одном языке человечества!Будет понятие «созидание», «творчество», «ценности»!Все однообразные и скучные для человека действия ( работа) будут полностью автоматизированы и роботизированы!Не нужно будет часами наводить порядок в доме, водить трамвай, обслуживать посетителей в любом общественном месте и тому подобное - все будет во власти наших любимых роботов)Мы просто пойдем в театр и будем смотреть не на « работу» акторов, а на их самовыражение и творчество!Все люди будут объединяться в сообщества по интересам и ТВОРИТЬ, СОЗИДАТЬ НА БЛАГО ОБЩЕСТВА!ПОЛУЧАЯ ПРИ ЭТОМ КОЛОССАЛЬНЫЙ ПОДЬЕМ своей энергии и парить в Чуде самореализации и служении другим!Я со своей стороны отправляю в будущее свой посыл и в данный момент времени ( правда, все мои материальные запросы уже к 61 году закрыты), я занимаюсь не работой, а тем, что мне дарит полет мысли и помощь другим- например, консультации по астрологии Бацзы, выступления в женских сообществах и проведение моей Программы молодости и красоты, а также делюсь своей позитивной энергией, после которой у людей меняется жизнь к лучшему ( по отзывам тех, кто со мной общался)

Удалённая работа: мир без границ

Рабочее утро начинается с лёгкого прикосновения к сенсорной панели — и привычная комната мгновенно преображается в просторный виртуальный офис. На стенах появляются интерактивные экраны, на столе — голографические документы, а в воздухе раздаётся приветствие от цифрового ассистента. Коллеги из разных уголков мира уже собрались в общем пространстве: кто-то сидит на балконе с видом на океан, кто-то подключился из уютного домика в горах, а кто-то выбрал для работы виртуальное кафе с мягким светом и тихой музыкой. Офис теперь — это не место, а пространство, которое появляется вокруг по желанию, подстраиваясь под настроение и задачи.Вместо обычных видеозвонков — объёмные голограммы, позволяющие не только видеть, но и ощущать присутствие друг друга. Можно вместе работать над проектом, буквально «держать» в руках виртуальные макеты, обсуждать детали, рисовать схемы в воздухе. Ассистенты-роботы незаметно берут на себя рутину: сортируют письма, составляют отчёты, напоминают о встречах и даже предлагают свежие идеи, анализируя мировые тренды и предпочтения команды. Благодаря искусственному интеллекту, рабочий процесс стал гибким и индивидуальным: задачи распределяются с учётом биоритмов, личных предпочтений и даже текущего настроения.Рабочее пространство теперь подстраивается под любые потребности: если хочется тишины — стены становятся прозрачными, открывая вид на лес или море; если нужна энергия — включается динамичная музыка, появляются мотивирующие цитаты и визуальные эффекты. Перерывы проходят в виртуальных лаунж-зонах, где можно пообщаться с коллегами, сыграть партию в шахматы или просто полюбоваться цифровыми пейзажами. Для творческих профессий открыты целые виртуальные студии, где можно вместе рисовать, сочинять музыку или писать книги, находясь на разных континентах.Работа больше не привязана к месту. Можно жить в любом уголке планеты, путешествовать, менять города и страны, не теряя связи с командой и проектами. Достаточно надеть лёгкие очки дополненной реальности — и ты уже на связи, где бы ни находился. Главное — идеи, вдохновение и желание создавать новое. Мир стал ближе, а работа — частью жизни, наполненной свободой, творчеством и возможностями.
Neur On
Neur On ·
43 балла · 60 баллов · 1
53
В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

В ближайшее время начнут исчезать некоторые профессии

Перераспределение спроса. Люди, выполняющие рутинную работу, будут востребованы всё меньше, а те, кто способен максимально быстро осваивать новые технологии, будут нужны всё больше. Исчезновение некоторых профессий. Искусственный интеллект (ИИ) сможет взять на себя выполнение большинства рутинных задач, которые требуют быстрой реакции и анализа большого количества данных. В связи с этим упадёт спрос на представителей таких профессий, как переводчик, корректор, диспетчер, оператор кол-центра, диктор, турагент. Появление новых профессий. Уже сейчас появляются такие специальности, как промт-инженер, тренер ИИ, сценарист чат-ботов. Со временем список таких специальностей будет расти и расширяться. Ценность творческих профессий. Ещё больше станут цениться представители творческих профессий, которые могут создать что-то уникальное, то, что недоступно ИИ. Как бы ИИ не был совершенен, он все равно не слишком творческий. Гибкость и адаптивность. В условиях быстро меняющегося рынка труда гибкость будет ключевым фактором успеха. Чтобы быть готовым к будущим изменениям на рынке труда, важно следить за тенденциями и инвестировать время и ресурсы в обучение новым навыкам и технологиям. Сегодняшнее вложение в карьеру = успех в будущем. Мой вклад: оставаться в творческой профессии дизайнера, помогать ИИ.
Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Запрет на самостоятельное вождение транспорта

Валерий Митякин
Валерий Митякин ·
30 баллов · 279 баллов · 1
238

Библиотека

Здесь пока нет постулатов. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на портале, чтобы опубликовать свой постулат