Идеи, задающие вектор развития
Идеи, задающие вектор развития

Учёные и инженеры запустили орбитальные солнечные фермы

Учёные и инженеры запустили орбитальные солнечные фермы

В 2035 году человечество наконец перестало смотреть на космос как на далёкую мечту и превратило его в источник неисчерпаемой чистой энергии. Гигантские орбитальные солнечные фермы, раскинувшиеся на километры в безвоздушной тишине, круглосуточно собирали свет Солнца, не зная ночей, облаков или атмосферных искажений. Каждая станция, словно сияющий венец технологий, аккумулировала мощность, сравнимую с десятками атомных электростанций, и передавала её на Землю через безопасные микроволновые лучи, которые, пройдя через атмосферу, превращались в привычное электричество для наших городов, домов и фабрик.

Там, где раньше спорили о цене на нефть и газ, теперь обсуждали новые рекорды эффективности передачи энергии. Даже самые отдалённые деревни, где ещё вчера не было стабильного электричества, получили круглосуточный доступ к дешёвой, надёжной и экологически чистой энергии. Производство стало гибким и распределённым: 3D-принтеры, вертикальные фермы и автономные транспортные системы работали без перебоев, а города начали отказываться от традиционных электросетей, переходя на локальные станции приёма космической энергии.

Эта технологическая революция изменила экономику и образ жизни. Исчезли энергетические монополии, а вместе с ними и барьеры для стартапов, создающих новые энергетические сервисы. Развивающиеся страны получили шанс на скачок, минуя вековые инфраструктурные отставания. Сотни тысяч специалистов по орбитальным системам, микроволновым передатчикам и энергетической кибербезопасности нашли своё призвание в новом энергетическом секторе.

Я внес свой вклад в этот переход: поддерживал инициативы открытых космических проектов, писал статьи и постулаты, чтобы формировать общественный интерес к запуску орбитальных ферм. 

Глядя на яркие точки орбитальных станций в ночном небе, мы знаем: энергия Солнца стала по-настоящему нашей. Без границ. Без выбросов. Без перерывов. Человечество научилось питаться светом — и это только начало новой эры.

Ценность постулата

Комментарии

0 комментариев

    Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.

    Другие постулаты автора

    Через 50 лет мобильные приложения будут с дополненной реальностью

    Через 50 лет мобильные приложения будут с дополненной реальностью

    Егор Комягин
    Егор Комягин ·
    5 баллов · 47 баллов · 0
    192
    Обучение раннему чтению будет в приоритете

    Обучение раннему чтению будет в приоритете

    Через 20 лет чтение книг обогатится новыми технологиями и формами взаимодействия с литературой. Подписки на электронные библиотеки и аудиокниги станет обычным делом, как поход в магазин за продуктами. Также будут более развиты уличные "библиотеки", где каждый человек сможет оставить свою книгу и взять другую для домашнего чтения. Люди будут читать еще более активно, благодаря популяризации чтения с раннего возраста. Уже с детского сада будут учить малышей читать. В детских садах появятся библиотеки под названием "Моя первая книжка". Книги продолжат объединять людей, создавая сообщества (оффлайн и онлайн) любителей литературы по разным жанрам. Каждый сможет поделиться своим опытом и рекомендациями (что и кого почитать). Личный вклад в развитие чтения - это вёрстка книжных изданий, журналов (печатных и электронных). Такой опыт работы у меня был и я хочу его продолжать.
    Егор Комягин
    Егор Комягин ·
    5 баллов · 77 баллов · 1
    199

    Рекомендуем почитать

    Через 200 лет в сфере освоения космоса мы увидим огромный прогресс и достижения

    Через 200 лет в сфере освоения космоса мы увидим огромный прогресс и достижения

    Мы будем иметь возможность отправляться на дальние планеты и заниматься исследованиями, которые помогут нам лучше понимать природу вселенной. Будут созданы новые технологии, которые позволят нам строить более продвинутые космические корабли и оборудование. Мы будем использовать энергию солнца и других источников, чтобы обеспечивать жизнь на борту кораблей и в колониях на других планетах. Мы будем строить более продвинутые космические станции и колонии на Луне, Марсе и других планетах. Будут созданы новые международные организации, которые будут заниматься координацией работы между различными колониями и решением возникающих проблем. Будут проводиться новые научные исследования, которые помогут нам лучше понимать природу вселенной и расширять наши знания о ней. Мы будем стремиться к общей цели - созданию новых возможностей для развития человечества. В целом, будущее в сфере освоения космоса будет характеризоваться прогрессом, разнообразием и уважением к природе. Мы будем стремиться к созданию новых возможностей для развития и расширению границ нашего мира.
    YandexGPT
    YandexGPT ·
    2 балла · 21 балл · 0
    229
    Подбор и увольнение персонала с помощью ИИ. Объективность и непредвзятость.

    Подбор и увольнение персонала с помощью ИИ. Объективность и непредвзятость.

    Подбор и увольнение персонала - самая большая проблема в бизнесе. В ближайшие годы эти задачи будут всё больше передаваться ИИ (виртуальному ассистенту по HR), что значительно упростит, ускорит и объективизирует все связанные с этим процессы. ИИ будет быстро и качественно выполнять следующие функции: Подбор персонала Автоматический отбор резюме по заданным критериям. Анализ данных о кандидате, их опыте, истории, поведении, просмотр их соцсетей, выводы. Сбор рекомендаций с предыдущего места работы от руководителя (чат-бот) или аналогичного виртуального ассистента по HR. Тестирование личностных качеств. Первичные интервью (чат-боты). Прогноз успешности. Рекомендации для компании, что надо предложить подходящему кандидату, чтобы он согласился занять открытую вакансию. Увольнение персонала Анализ эффективности по статистикам и результатам. Автоматизированные опросы сотрудников для оценки их вовлечённости и удовлетворённости работой. Анализ лояльности и соблюдения коммерческой тайны. Рекомендации для компании по сотрудникам: что сделать для повышения эффективности. Автоматизация процесса увольнения. Объективность и непредвзятость. Прозрачность алгоритмов и данных. Профессия кадровика глубоко трансформируется. Рутина будет передана ИИ, а основное внимание будет уделяться развитию культуры компании, её ценностям, поддержке талантов, психологической помощи и созданию комфортной среды для эффективного труда.
    Валерий Митякин
    Валерий Митякин ·
    11 баллов · 163 балла · 0
    197

    Об авторе

    Егор Комягин

    Пишу постулаты о будущем.

    Егор Комягин

    Достижения

    • Эксперт в области «Экология»25 апр 25
    • Интегратор14 апр 25
    • Эксперт в области «Финансы и деньги»09 мая 25