Работа и труд
ПодписатьсяГибкие формы занятости, удалённые команды, автоматизация процессов, цифровые платформы, новые навыки, искусственный интеллект в управлении, экономика совместного потребления
Временной горизонт
К 2030 году профессия HR перестанет существовать
К 2030 году профессия HR изменится до неузнаваемости. Искусственный интеллект, цифровые профили реального вклада и блокчейн сделают большинство рутинных задач найма автоматическими. На рынке…
Антропоцентричная Трансформация Труда
Великий Сдвиг третьей декады XXI века, инициированный поколениями Z и Alpha, завершил эпоху индустриальной парадигмы труда. Вместо адаптации человека к нуждам машин и корпораций…
Универсальные роботы выполняют любую работу.
Развитие робототехники идёт в сторону универсальности. Роботы обладают всеми возможностями для любой работы: они умеют быстро передвигаться, переносить большие тяжести и манипулировать мельчайшими предметами,…
Руководители и сотрудники стали работать на равных условиях
К 2030 году мы увидели редкую для российской и мировой практики картину: в компаниях нового поколения руководители и линейные сотрудники работали на равных условиях…
Подбор и увольнение персонала с помощью ИИ. Объективность и непредвзятость.
Подбор и увольнение персонала - самая большая проблема в бизнесе. В ближайшие годы эти задачи будут всё больше передаваться ИИ (виртуальному ассистенту по HR),…
Через 50 лет в центре работы и труда останется человек
Через 50 лет искусственный интеллект действительно станет невероятно продвинутым: он будет выполнять сложнейшие вычисления, управлять глобальными системами, помогать в медицине, архитектуре, экологии. Но —…
Материалов пока нет
В этой области пока нет публикаций
